Après un échange initial sur la situation de Nanterre et Suresnes où le nombre d’offres d’emploi est nettement supérieur à celui des personnes actives (près de 2 emplois par habitant en âge de travailler), le premier constat porte sur l’écart considérable entre ce potentiel d’emplois et le nombre de demandeurs de la circonscription en attente de qualification professionnelle, avec 25% des offres de Pôle Emploi restées sans réponse.
Parmi les pistes de solution évoquées, le lancement de programmes territoriaux de filières d’activités devrait permettre de prévoir et préparer les emplois de demain et ceux qui vont les occuper, par exemple pour l’éco-habitat ou isolation thermique des logements, pour les services à la personne en particulier ceux relevant de la dépendance, pour les services linguistiques en lien avec les entreprises de La Défense, etc…. D’abord centrés sur la formation aux qualifications nécessaires, ces programmes à 3 ou 5 ans pourraient être définis sur notre territoire dans le cadre d’accords tripartites entre représentants des employeurs, des syndicats de salariés, de l’État et des collectivités locales.
Par ailleurs, notre circonscription se caractérise par un nombre élevé de fonctionnaires ou de salariés du secteur public ( préfecture, conseil général, services municipaux, hôpitaux, etc.). L’arrêt des réductions d’emploi et la programmation de qualifications nouvelles pour une partie des postes correspondants est devenu un impératif incontournable pour notre économie locale mais aussi pour notre « mieux vivre ensemble ».
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