RENFORCER L’EMPLOI OU L’ACCÈS A L’EMPLOI DES NANTERRIENS ET SURESNOIS
Avec l’élection de François Hollande, le Changement c’est maintenant ! Et à Nanterre et Suresnes, le Changement, c’est aussi changer de député avec Yacine Djaziri pour traduire dans les actes, les 60 engagements du programme présidentiel. Au niveau de notre circonscription, votre nouveau député devra se battre pour leur mise en œuvre au plus près des attentes et bien au-delà du ronron des discours à l’Assemblée.
RÉUSSIR LES ENGAGEMENTS PRÉSIDENTIELS DE CRÉATIONS D’EMPLOIS
Mobiliser, sur nos deux communes, un nombre important « d’emplois d’avenir »:
– pour l’emploi durable de jeunes à proportion du chômage record des jeunes
– et de l’ampleur des services attendus des associations (ceci sur les 150 000 prévus nationalement sur 5 ans).
Soutenir l’embauche par nos entreprises de jeunes et des plus de 45 ans en contrat à durée indéterminée :
– Avec l’incitation de l’exonération des cotisations patronales, les entreprises devront pouvoir s’appuyer localement sur un Pôle Emploi rénové
– accompagnés chacun par un salarié plus expérimenté, dans le cadre d’un « contrat de génération »
– avec le financement des formations qualifiantes nécessaires.
Organiser sur la circonscription des opérations de renouvellement urbain annoncées nationalement :
– Miser sur l’effet emploi du dispositif de reprise de la construction avec la mise à disposition des collectivités locales de terrains appartenant à l’État pour construire des ensembles immobiliers permettant une réelle mixité sociale (par exemple sur les terrains encore non aménagés de la Défense et gérés par l’EPAD).
– en profitant notamment dans les Zones Urbaines Sensibles des « emplois francs » (proposition faite par Y.DJAZIRI retenue par F.HOLLANDE) exonérés de cotisations patronales pour les salariés qui y résident.
– Mobiliser, de même, l’ensemble des partenaires territoriaux pour aider nos entreprises à s’engager dans la relance prévue de secteurs comme l’isolation thermique des logements (1 million de logements par an au national), ou les services aux personnes dépendantes.
ACCOMPAGNER L’APPLICATION LOCALE DES NOUVELLES REGLES EN FAVEUR DE L’EMPLOI
Pénaliser les entreprises qui abusent des emplois précaires (contrats à durée déterminée et autres, par exemple contrats de fin de chantier) en augmentant leurs cotisations chômage. A cet effet, confier aux Maisons de l’Emploi une mission d’information aux entreprises et « d’Observatoire de l’emploi durable » et, a contrario, de l’emploi abusivement précaire.
Renforcer également les sanctions pour les entreprises et collectivités publiques qui ne respectent pas les 6% d’emploi des travailleurs handicapés, en liaison avec cette mission d’information et d’observation confiée aux Maisons de l’Emploi.
Renforcer les compétences des habitants des territoires :
– Relancer l’accès à la qualification professionnelle
– Ouvrir les passerelles avec les établissements de formation et les entreprises
– Orienter prioritairement les fonds de la formation professionnelle (26 milliards d’euros par an au national dont 10% ne sont utilisés que pour les moins qualifiés) vers les personnes les moins qualifiés. Une première étape vers la sécurisation de leurs parcours professionnels que les partenaires sociaux devront pouvoir impulser, au niveau local, en liaison avec les établissements de formation de proximité.
– Bourse de remplacement inter-entreprise des postes en cas de formation longue
Contribuer avec la réforme des banques à ce que l’épargne locale puisse s’investir dans des entreprises du territoire.
Favoriser la transmission des entreprises et particulièrement des TPE :
– Développer le réseau des cédants et des repreneurs
– Développer la formation à la démarche de céder et de reprise
– Stopper les disparitions de PME en bonne santé mais sans successeur, et notamment d’entreprises artisanales et de commerces de proximité, en favorisant leur rachat par les salariés.
– Avec la priorité d’intervention de la nouvelle Banque Publique d’Investissement (cette mesure, préconisée par Michel SAPIN, aurait pu sauver 210 000 emplois au niveau national en 2011).
Prendre l’initiative pilote sur Suresnes – Nanterre, d’un Sommet territorial mobilisant l’ensemble des partenaires autour de la co-construction de plans de développement.
